De bouwsector begint weer banen te creëren

Op dit moment staan er nog ongeveer 11.500 banen in de sector open, maar hij werkt, net als anderen, heel hard om gekwalificeerde arbeiders aan te werven.

De aanhoudende groei in de bouwsector in België zorgt eindelijk voor het creëren van banen, zei Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw, onlangs verheugd.

Op dit moment staan er nog ongeveer 11.500 banen in de sector open, maar hij werkt, net als anderen, heel hard om gekwalificeerde arbeiders aan te werven.

Een groei die groter is dan het gemiddelde van de Belgische economie

Het jaar 2018 begint goed voor de bouwsector. Met een verwachte groei van 3,7% zal de sector het beter doen dan de Belgische economie (het Federaal Planbureau rekent op 1,6%, de Nationale Bank voorspelt 1,5%). Het heersende optimisme voor dit jaar komt voort uit de bouw van nieuwe woningen (+7%) en renovaties van bestaande woningbouw (+1%), maar vooral uit renovaties van niet-residentiële gebouwen (+7%).

Een verkiezingsjaar dat ontwikkelingen en dus de sector stimuleert

Dit segment profiteert van de beslissing die de federale regering vorige zomer nam om “een budget van 400 miljoen euro voor de renovatie van justitiegebouwen” toe te kennen, benadrukt de confederatie. Uiteindelijk verplicht een verkiezingsjaar en moeten de civieltechnische activiteiten fors toenemen (8%) voordat de rust na de verkiezingen wederkeert.

24.000 banen in 2023?

Deze enthousiasmerende perspectieven zullen zich – uiteindelijk – vertalen in de creatie van banen. Na er 20.000 verloren te hebben tussen 2012 en 2015 heeft de sector de trend weten om te buigen en het Federaal Planbureau verwacht inmiddels dat er 24.000 nieuwe banen gecreëerd zijn tegen 2023.

De 5.000 studenten die in bouwrichtingen afstuderen zijn niet voldoende…

Zo’n 11.500 vacatures in de bouw zijn nog niet opgevuld. Net als vele sectoren in België betreurt de bouw de moeite die het kost om gekwalificeerde arbeiders aan te werven. “Jaarlijks studeren vijfduizend studenten af in de richting bouw aan ons beroepsonderwijs (in alle gemeenschappen samen), en dat is duidelijk onvoldoende”, laat Robert de Mûelenaere weten.

… want slechts 40% van hen zal in de sector gaan werken

Vooral in de wetenschap dat slechts 40% van hen voor een baan in de sector zullen kiezen. Voor de confederatie is het hoog tijd om te werken aan het activeren van werklozen om aan de slag te gaan in een sector die arbeidskrachten tekort komt. Het is echter ook belangrijk om te focussen op het onderwijs, en dan voornamelijk op de combinatie werken-leren.

Herwaardering van technisch en professioneel onderwijs

Voor dhr. de Mûelenaere “correspondeert het kerncurriculum niet met de noodzaak om te erkennen dat iedereen zijn eigen talent moet benutten. Welke plaats willen we het technisch en professioneel onderwijs in ons land geven?” vraagt hij zich af.